98/100 c’est le résultat obtenu par Graine d’ID dans le cadre de la déclaration de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2023.

Quatre critères ont permis de déterminer le niveau d’égalité :

Écart de rémunération femmes / hommes (38/40),

Écart de répartition des augmentations individuelles (35/35),

Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité (pas concerné car absence de retours de congé maternité),

Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (10/10).

Graine d’ID s’engage dans l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail et lutte contre les discriminations.

Graine d’ID, l’association qui agit POUR et AVEC les habitants 🌱